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Les seniors et l’emploi

senior-et-immobilierVous êtes senior ? Faites-en un atout pour travailler dans l’immobilier !

En terme d’emploi, peut être considérée comme senior, une personne entrant dans sa deuxième partie de carrière, soit une personne entre 45 et 50 ans.

Souvent basées sur des reconversions et/ou de l’entrepreneuriat, des solutions permettent aux seniors de rester actifs et de cotiser suffisamment jusqu’à l’âge légal de la retraite.
Les seniors ont des atouts : ils connaissent le monde de l’entreprise, les codes, les usages, ils ont le sens du contact et ont surtout l’expérience. Il est donc plus facile de se lancer dans la création de son propre emploi tant au niveau des compétences acquises, que de l’aspect financier, voire même de la situation familiale (plus d’enfants à charge…).

 

Pourquoi les séniors réussissent-ils dans l’immobilier ?

L’immobilier fait partie des secteurs porteurs pour l’emploi des séniors. Pour devenir commercial indépendant dans l’immobilier, pas besoin de diplômes spécifiques (en attendant le décret loi ALUR…), pas d’investissement lourd, pas de patron et une liberté dans son travail. Sans parler de possibilités de rémunérations conséquentes. Et jusqu’à présent, un client sera toujours plus rassuré et confiera plus facilement son projet immobilier à un professionnel de l’immobilier de 45 ans, qu’à une personne sortant d’études. Même si cela n’est pas une règle, un senior dans l’immobilier a pour lui l’image du professionnel sérieux et crédible.

Voilà pourquoi depuis quelques temps, les seniors, tant les femmes que les hommes, sont de plus en plus nombreux à se lancer dans une carrière immobilière. Nouvel élan, reconversion voulue ou subie, solution purement financière, les raisons sont multiples pour devenir négociateur immobilier, animateur immobilier ou chasseur immobilier, voire concessionnaire ou agent immobilier.

Proprietes-privees.com met justement l’accent sur l’emploi des seniors et la reconversion professionnelle, car les exemples de seniors qui réussissent au sein de notre réseau sont nombreux. Ils ont l’avantage d’être opérationnels très rapidement du fait de leur savoir-faire, ce qui leur permet un gain de temps considérable. Leurs connaissances acquises dans leurs précédents métiers sont souvent utiles dans leur activité, pour faire face à certaines situations mais également pour évoluer vers des fonctions de coach animateur par exemple.

Chez Proprietes-privees.com, la moyenne d’âge des mandataires est de 48 ans. Sur l’ensemble des négociateurs immobiliers, 33 % sont des seniors, 21% d’entre eux ont entre 50 et 60 ans et 11 % ont 60 ans et plus. Cette catégorie de conseillers immobiliers provient pour un tiers du secteur de l’immobilier et un 2ème tiers des services.

Contrairement aux jeunes, un senior est mobile et fidèle, il ne changera pas facilement d’entreprise pour évoluer. Les seniors ont beaucoup à apporter à un réseau immobilier. Ils peuvent par exemple s’impliquer dans la formation des plus jeunes, échanger et les accompagner. Proprietes-privees.com offre cette possibilité grâce au métier d’animateur-coach immobilier ou de concessionnaire.

L’exemple de la reconversion des cadres commerciaux ou des agents commerciaux indépendants est sans doute le plus flagrant. On ne compte plus le nombre de professionnels de l’immobilier avec ce profil. Certaines secteurs d’activité leur étant “fermés” , les commerciaux profitent de leur expérience dans la relation clients (professionnel ou particulier  / BtoB ou BtoC), dans la négociation pour se reconvertir dans l’immobilier. Etant souvent déjà sous le statut d’agent commercial indépendant ou de VRP, ils ont l’habitude de travailler en autonomie et savent organiser leur activité de la meilleure des façons.

Vous n’aviez peut-être pas pensé à l’immobilier pour poursuivre votre carrière professionnelle. C’est pourtant une solution de reconversion fiable, épanouissante et rémunératrice. Alors construisez avec nous un nouveau projet de vie professionnelle et rejoignez Proprietes-privees.com